الإجازة السنوية والمرضية: ما يستحقه العامل

استحقاقات الإجازات من أكثر الأسئلة تكراراً لدى أصحاب العمل والعاملين.

الإجازة السنوية

• 21 يوماً على الأقل بأجر كامل سنوياً.
• ترتفع إلى 30 يوماً بعد خمس سنوات متصلة لدى صاحب العمل نفسه.
• يُستحسن التمتع بالإجازة في سنة استحقاقها، ولصاحب العمل جدولتها بحسب ظروف العمل.
• يُعوَّض العامل عن رصيد إجازاته المستحق عند انتهاء العقد.

الإجازة المرضية

بتقرير طبي، يستحق العامل خلال السنة:

• أول 30 يوماً بأجر كامل.
• الـ60 يوماً التالية بثلاثة أرباع الأجر.
• الـ30 يوماً التي تليها دون أجر.

إجازات أخرى

لإجازات الوضع والأبوة والزواج والوفاة والحج أحكامها الخاصة، وقد حُدّث عدد منها في تعديلات 2025.

ممارسات جيدة

1. 1تابع أرصدة الإجازات في نظام الرواتب أو الموارد البشرية.
2. 2كوّن مخصصاً للإجازات المستحقة في حساباتك الشهرية.
3. 3اكتب سياسة الإجازات وشاركها مع الموظفين.